. . .: julho 2014

21 julho 2014

Festa Julina do Grupo Sou Mais do que Pareço

No último dia 11, realizamos nossa Festa Julina. Rica em brincadeiras, deliciosas comidas e muita animação, foi um momento de descontração e criatividade de um grupo unido que a cada dia se mostra MAIS DO QUE PARECE.

Marcia Campbell

14 julho 2014

Contação de histórias no Destrava Línguas

Nessa quarta-feira o Destrava Línguas recebeu uma convidada muito especial: Maria Clara Cavalcanti. Maria Clara é psicóloga, especialista em leitura e em literatura infantil e juvenil, autora de vários livros, com experiência em contação de histórias e formação de leitores. A importância da leitura foi abordada no encontro e Maria Clara mostrou, a partir de exemplos práticos, como é empolgante e fascinante a arte de contar histórias. Um encontro para ficar na memória dos participantes e motivá-los a descobrir as maravilhas da leitura e como ela pode melhorar o processo de escrita de cada um.

Abraços,

Patricia G. Cardoso

Da esquerda para direita: Aciene, Sônia, Rodrigo, Maria Clara, Patricia, Francisco e Nilton

Da esquerda para direita: Sônia, Aciene, Rodrigo, Gilda, Francisco, Patricia e Nilton (uma pena a foto ter saído um pouco embaçada)

Histórico

O Programa de Desenvolvimento Humano para os Funcionários da PUC-Rio foi criado em 2006 com o objetivo de estimular, facilitar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários da PUC-Rio.
Entendemos que desenvolvimento e capacitação é toda atividade de caráter educacional, que tenha o objetivo de proporcionar a ampliação e/ou crescimento do conhecimento do indivíduo no que tange o aspecto pessoal e profissional, com a plena realização de suas potencialidades. Neste sentido, podemos dizer que o desenvolvimento permeia toda a vida do ser humano e, por isso, sempre é tempo para desenvolver. A criança, o jovem, o adulto, o idoso precisam estar “em processo de”, pois a estagnação, tanto do corpo quanto da mente, caracteriza a morte. Para desenvolver precisamos, em primeiro lugar, nos envolver. É necessário perder o medo de envolver-se. Quando pensamos em envolvimento nos remetemos logo a comprometimento. E é verdade, para ter um bom desenvolvimento é necessário comprometimento antes mais nada consigo mesmo, é necessário muitas vezes sair da zona de conforto, é necessário deslocar-se para dar lugar ao novo.