. . .: abril 2014

28 abril 2014

Início do Grupo Sou Mais do que Pareço 2014

No dia 02 de abril, demos início a um novo Grupo Sou Mais do que Pareço. Sou suspeita para falar sobre o grupo, pois participei no ano passado e aprendi coisas que nunca achei que existissem em mim. Foi preciso coragem para iniciar, continuar e terminar. Era preciso cuidar de mim, para, então, cuidar melhor das pessoas e do meu trabalho.

Desenvolvimento é um trabalho permanente em nossas vidas, é um trabalho importante e que merece uma atenção especial. Desenvolvimento é qualidade de vida, tanto pessoal quanto profissional. Investir em um tempo para você não é tempo perdido. A nossa constante "falta de tempo" deve ser repensada, pois temos que reservar um tempo para os nossos relacionamentos de trabalho, para nos conhecermos de verdade e, com isso, aprimorar nossas qualidades e minimizar nossos defeitos. Sair da zona de conforto é preciso. Refletir sobre o que queremos para nossas vidas, nossa carreira e nossa família. O autoconhecimento deve ser prioridade.

Gostaria de dar as boas-vindas ao novo grupo. Vocês são fortes, corajosos e muito capazes! Espero que encontrem o que procuram e até o que não procuram... ;)

Abraços,

Patricia G. Cardoso

07 abril 2014

Curso de Inglês para os Funcionários - 2014.1

Gostaríamos de dividir com vocês nossa imensa satisfação com o segundo ano de existência do nosso curso de inglês para os funcionários. Contamos, atualmente, com 6 turmas, o dobro de quando começamos. É muito gratificante ver nossa iniciativa gerando retorno, ver que cada vez mais funcionários se interessam pelo curso e que podemos cada vez mais atender às demandas de vocês. Sempre contaremos com o apoio de vocês e com suas opiniões, pois são elas que nos indicam o caminho que devemos seguir. Obrigada aos professores, à coordenadora Márcia Amorim e à CCE pela parceria estabelecida.

Patricia Gonzalez

Histórico

O Programa de Desenvolvimento Humano para os Funcionários da PUC-Rio foi criado em 2006 com o objetivo de estimular, facilitar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários da PUC-Rio.
Entendemos que desenvolvimento e capacitação é toda atividade de caráter educacional, que tenha o objetivo de proporcionar a ampliação e/ou crescimento do conhecimento do indivíduo no que tange o aspecto pessoal e profissional, com a plena realização de suas potencialidades. Neste sentido, podemos dizer que o desenvolvimento permeia toda a vida do ser humano e, por isso, sempre é tempo para desenvolver. A criança, o jovem, o adulto, o idoso precisam estar “em processo de”, pois a estagnação, tanto do corpo quanto da mente, caracteriza a morte. Para desenvolver precisamos, em primeiro lugar, nos envolver. É necessário perder o medo de envolver-se. Quando pensamos em envolvimento nos remetemos logo a comprometimento. E é verdade, para ter um bom desenvolvimento é necessário comprometimento antes mais nada consigo mesmo, é necessário muitas vezes sair da zona de conforto, é necessário deslocar-se para dar lugar ao novo.