. . .: Grupo de Liderança 2013

01 outubro 2013

Grupo de Liderança 2013

Olá, pessoal,

Depois de ficarmos um tempinho sem novas postagens, estamos retomando com força total as publicações no nosso blog. Aqui, vocês sempre terão conteúdos atualizados e fotos dos nossos cursos referentes ao Programa de Desenvolvimento para os Funcionários da PUC-Rio. E para reinaugurarmos nosso espaço, iremos publicar as fotos do atual Grupo de Liderança. Temos recebido bons depoimentos sobre como o curso tem contribuído para a melhora da qualidade de vida pessoal e profissional dos funcionários e estamos muito felizes com esse resultado.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Histórico

O Programa de Desenvolvimento Humano para os Funcionários da PUC-Rio foi criado em 2006 com o objetivo de estimular, facilitar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários da PUC-Rio.
Entendemos que desenvolvimento e capacitação é toda atividade de caráter educacional, que tenha o objetivo de proporcionar a ampliação e/ou crescimento do conhecimento do indivíduo no que tange o aspecto pessoal e profissional, com a plena realização de suas potencialidades. Neste sentido, podemos dizer que o desenvolvimento permeia toda a vida do ser humano e, por isso, sempre é tempo para desenvolver. A criança, o jovem, o adulto, o idoso precisam estar “em processo de”, pois a estagnação, tanto do corpo quanto da mente, caracteriza a morte. Para desenvolver precisamos, em primeiro lugar, nos envolver. É necessário perder o medo de envolver-se. Quando pensamos em envolvimento nos remetemos logo a comprometimento. E é verdade, para ter um bom desenvolvimento é necessário comprometimento antes mais nada consigo mesmo, é necessário muitas vezes sair da zona de conforto, é necessário deslocar-se para dar lugar ao novo.